Prof. Dr. Yasemin Açık, “100 Kadın Patron” Listesinde Üst Üste Üçüncü Kez Yer Aldı
Seza Çimento Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık, Fast Company Türkiye Dergisi tarafından açıklanan “100 Kadın Patron” listesinde 17’nci sırada yer aldı. Kadın girişimciler tarafından kurulan şirketlerin 2021 yıl sonu cirolarına göre belirlenen listede Prof. Dr. Açık, böylece üst üste üçüncü kez yer alma başarısını gösterdi.
“Yeni Yatırımlarla Bölgemize Katkı Sağlayacağız”
Fast Company Türkiye’nin listesine girmesi hakkında değerlendirmelerde bulunan Prof. Dr. Yasemin Açık, şu ifadeleri kullandı:
“Seza Çimento Fabrikası’nın faaliyetlerine başladığı 2016 yılından bu yana, bir yandan şirketimizi büyütürken bir yandan da bölge halkına katkı sunmayı hedefledik. Bugün itibarıyla 500 kişiye istihdam sağlıyor, çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve diğer paydaşlarımızla birlikte bölgede yaklaşık 10 bin kişinin hayatına dokunuyoruz.
Önümüzdeki dönemde hayata geçirmeyi planladığımız yeni yatırımlar, kapasite artırma ve maliyet düşürme çalışmalarıyla birlikte istihdamımızı artırmayı sürdüreceğiz. Bölgemiz ve ülkemiz için değer yaratmaya devam edeceğiz.”
“Kadınları İş Hayatına Katılmaları İçin Cesaretlendiriyoruz”
Kadınların iş hayatında karşılaştıkları engellere dikkat çeken Prof. Dr. Yasemin Açık, şunları söyledi:
“Kadınlar, özellikle üst kademelere yükseldikçe görünmez engellerle karşılaşıyor. Faaliyet gösterdiğimiz çimento sektörü her ne kadar erkek egemen bir alan olarak görülse de Seza Çimento olarak erkeklerin çalıştığı her alanda kadınların da çalışabileceğini biliyoruz.
Fabrikamızda kadın yönetici, mühendis, ofis çalışanı ve laboratuvar görevlisi sayısını her geçen gün artırıyoruz. Ancak, kamyon kullanan veya beton santrali operatörlüğü yapan kadın çalışanlarımızın olmasını da çok istiyoruz. Henüz bunu sağlayamasak da yakın gelecekte mümkün olacağına inanıyor ve bu konuda kadınları cesaretlendirmeye devam ediyoruz.
İş hayatında eşitliğin sağlanması yalnızca toplumsal refahı değil, şirketler için de yüksek performansı ve sürdürülebilir yönetimi beraberinde getiriyor. Dolayısıyla, hem toplumsal refahımız hem de finansal sürdürülebilirliğimiz için toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamalı ve kadınları her alanda desteklemeliyiz.”
Kaynak: Kanal23
