SEZA'LI Olmak
Birlikte gelişmek, birlikte öğrenmek, birlikte paylaşmak.
Seza Çimento olarak yetkinlikleri geliştirmeye ve kurumsal değişimi nitelikli insan kaynağımız ile birlikte gerçekleştirmeye odaklanan BİZİM Değerlerimizi önemsiyoruz. Kişisel becerilerin yanı sıra kurum vizyonu doğrultusunda çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın ekip-takım çalışması ile yüksek verimlilik sağlamalarına yardımcı oluyoruz.
“Seza’lı olmak” doğduğumuz topraklar için sadece ekonomik değer yaratmak değil aynı zamanda sosyal ve toplumsal olarak da birlikte gelişmek, birlikte öğrenmek ve birlikte paylaşmayı da öncelikleyen bir kurumda çalışmak anlamına gelmektedir.
Seza Çimento olarak BİZ, insan kaynakları yönetimi anlayışını insan ve kültür yaklaşımı ile de benimsiyoruz. Faaliyette bulunduğumuz sektörün kendine özgü özel ihtiyaçlarına esnek ve çevik yapımızla hızlı yanıt verirken, geleceğe yönelik strateji ve planlamalarımızın doğrultusunda verimlilik temelli performans yaklaşımlarını da uyguluyoruz.
Tüm iş süreçlerinde ve karar alma mekanizmalarında açık ve dürüst bir iletişim benimseyerek, paydaşlarımızla güvene dayalı ilişkiler kurarız. Seza’lı olmak; Hesap Verebilirlik / Güvenilirlik / Çalışan – Paydaş Memnuniyeti / Eşitlik / Adillik / Sürdürülebilirlik / Yenilikçilik gibi BİZİM Değerlerimizi ön planda tutan, üst düzet yönetim dahil her aşamada değerlerimizi benimseyen çalışanlarımızla “Seza’lı olmak” aidiyetini de yaşıyoruz.
